【施工管理】現場監督におすすめな転職サイト|失敗しない転職活動

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この記事でわかること
  • 現場監督におすすめな転職サイト
  • 今は転職するつもりが無くても転職サイトに登録だけはした方が良い理由
  • 現場監督100人に転職活動の状況をアンケート調査した結果
  • 現場監督が転職で失敗しないためのポイント
現場監督

今の会社、もう嫌だ!て思うことがあって…いつかは転職って考えてるんだけど、現場監督におすすめな転職サイトとかある?転職は失敗したくないから慎重に選びたいんだ。

こんなお悩みに答えます。

ランメイシ

僕も土木の現場監督を16年やっています。施工管理が嫌になること、たくさんありますよね…。

でも、嫌になったからって転職しても、何も変わらないだろうなって…。

ランメイシ

諦めていませんか?

このサイトに来てくれた現場監督のあなたに、転職経験のある僕がおすすめしたい転職サイトがあります。

それが、建設業界専門の転職サイトです。

建設業界専門の転職サイトは、主に現場監督(施工管理技術者)向けのサービスです。
求人は施工管理・発注者支援・積算・設計があり、現場監督を辞めたとしても、施工管理の仕事経験を活かせる仕事ができます。
施工管理技士(2級・1級)の資格を持っている人、現場で施工管理の経験がある人は利用すべき転職サイトですが、逆に言えば現場監督(施工管理技術者)以外の人にはおすすめできない転職サイトです。

ランメイシ

建設業界専門の転職サイトも、登録・利用はもちろん無料です。

現場監督

でも、転職サイトならリクルートとか、大手の方が良いんじゃないの?

具体的に「いつまでに転職するか決めていない」のであれば、リクルートのような大手求人情報サイトはおすすめしません。

リクルートは3カ月以内に転職を決めている人向けにサービスを展開しています。
なので、
「7か月後に工事が終わるから転職活動するならその後に」とか、
「いつかは転職したいと思っているけど、今はとりあえず求人を見たい」
という状況なら、現場監督にリクルートはおすすめしません。

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(出典:リクルートエージェント 転職支援サービス提供期間は3カ月
ランメイシ

すぐに転職する予定なら、転職サイト大手トップ2のリクルートとdodaはおすすめですよ。求人の数が桁違いですから。

建設業界専門の転職サイトなら、自分の仕事経験に合う求人情報を見たいという「今は転職を考えていないけど、もっと給料が良い会社とか、残業や休日出勤が少なくすむ会社、どこかに無いかな?」という状況から使えます。

たとえばRSG建設転職という建設業界専門の転職サイト。

(出典:RSG建設転職 公式ホームページ)
(出典:RSG建設転職公式
ランメイシ

上の画像のように、求人の情報収集ができます。実はこれ、建設業界専門の転職サイトの特徴なんです。

本記事では第三者機関の満足度調査で高評価を得た建設業界専門の転職サイトをはじめ、現場監督100人にアンケート調査を行い、その結果から評判の良かった転職サイトを比較表にまとめました。

ちなみに筆者は転職サイトを使って年収105万円アップに成功しました。

転職サイトの担当さんが給料の交渉をしてくれたおかげで、当初の条件より年収アップしたんです。

ランメイシ

令和2年に建設業界専門の転職サイトを複数社使って転職。
年収は434万円から539万円になりました。
地方の中小企業、当時33歳の現場監督ですが、年収アップだけじゃなく、このサイトを運営する時間の余裕もできました。

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転職サイトの登録・利用にお金は一切かからないのでリスクがありません。

転職サイトに登録しておくことで、今の会社で続けてもいいし、嫌になったら転職という行動ができます。

年収が大きくアップするチャンスにも巡り合えます。

建設業界専門の転職サイトで一石二鳥
  • 建設業界専門の転職サイトに登録して求人情報をストックする
    • 建設業界専門の転職サイトなら情報収集だけの使い方もできる(サポート期限なし)
    • 転職して、会社で出世するよりも早く年収を上げられる
ランメイシ

現場監督としてのあなたの活躍を、心から願っています。

建設業界専門の転職サイト比較表

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転職サイト名特徴公開求人数連絡方法対応エリア公式サイト口コミ・評判
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最低月収40万円を保証(平均月収60万円)
ゼネコンの現場に派遣として従事
30,000件以上電話
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RSG建設転職
RSGオリジナルの勝てる面接対策
みんなのキャリアAWARD2023最優秀賞
5,000件以上電話
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ビーバーズ転職
建設業界唯一の総合仕事探しサービス
95.2%の方が転職後「前より働きやすくなった」の声
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KSキャリア
転勤無し、残業無し、土日休みの求人多数
年収800万円以上、高額求人紹介可能
5,000件以上電話
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2024年4月時点

この記事を書いた人
ranmeishi-kun-6

当サイト『ゲンプラ』の運営者:ランメイシ

現場監督と家庭(プライベート)の両立を応援するために、土木工事の施工管理をやっている現役の現場監督(歴16年)が当サイトを運営。施工管理業務の悩みに全力でサポートします!ご安全に!

保有資格:1級土木施工管理技士、河川点検士

主な工事経験:河川の築堤・護岸工事、道路工事、橋梁下部工事

プロフィール詳細/現場の事故がきっかけで最悪な状況になった時の体験談

この記事を書いた人
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当サイト『ゲンプラ』の運営者:ランメイシ

現場監督と家庭(プライベート)の両立を応援するために、土木工事の施工管理をやっている現役の現場監督(歴16年)が当サイトを運営。施工管理業務の悩みに全力でサポートします!ご安全に!

保有資格:1級土木施工管理技士、河川点検士

主な工事経験:河川の築堤・護岸工事、道路工事、橋梁下部工事

プロフィール詳細/現場の事故がきっかけで最悪な状況になった時の体験談

目次

現場監督の転職活動におすすめな転職サイトを徹底比較

job-change-agent-comparison
転職サイト比較表

当サイトで現場監督100人にアンケート調査を行い、その結果から評判の良かった転職サイトを比較表にまとめました。

建設業界専門の転職サイト比較表

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転職サイト名特徴公開求人数連絡方法対応エリア公式サイト口コミ・評判
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セコカンNEXT

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セコカンNEXT

セコカンNEXTを活用するべき人は、施工管理の経験がある20~60代の男女です。(ブランクがあってもOK)

今、施工管理職で働いていて以下のように考えている場合は、ぜひ相談してみてください。

  • 現場監督をやっていると、残業で帰りが遅くて、休日も日曜日だけ。
  • 家には小さい子供がいるのに、帰る頃には寝ているから会話もできない。
  • 貴重な休日も、平日の疲れで子供と遊ぶ余裕が無い。
  • 家事、育児はほとんど妻に頼りっきり。
  • 施工管理の経験は結構積んできたのに、業務量は増えて残業が減らせない。
  • 今で十分重い責任は、今後もっと重くなりそう…。
  • 妻も子供もいるのに転職するなんて、失敗したらどうしよう…。
  • そもそも忙しいから転職先を探す余裕が無いし、収入が今より減ったら生活が大変。
  • でも、こんな現状を何とかしたい。
現場監督

建設業界に特化した転職サイトってよくわからないんだけど、本当に家族との時間を確保できるようになる求人はあるの?

セコカンNEXTを利用しようと思っても、自分が望む求人と出会えるか、疑問ですよね。

当サイト『ゲンプラ』では、クラウドワークスにてセコカンNEXT利用者30人にアンケート調査しました。

アンケート調査の結果で分かったメリット・デメリットも、どこよりも詳しくまとめていますよ。

以下の記事でセコカンNEXTについてアンケート調査の結果を含め、徹底解説しているので利用してみるか悩んでいる場合は、ぜひ参考にしてくださいね!

\残業・休日出勤を減らしたい場合にも/

施工管理経験者だけの優良条件!平均月収60万円・最低月収40万円を保証!

建設業界専門としては最大級3万件以上の求人数だから、希望する働き方が見つかる

施工図・設計・CADオペレーターの求人もあるから、施工管理の経験を活かせる求人が見つかる

みんなのキャリアAWARD 2023の不動産・建築業界部門で入選だから、他社よりサポートが充実

関連記事 【30人に調査】セコカンNEXTは家族との時間をつくりたい人におすすめ

RSG建設転職

RSG Construction Agent
RSG建設転職

RSG建設転職は建設業界専門の転職サイトです。

建設業界専門だからこそ、施工管理だけじゃなく設計・積算・CADオペレーター・発注者支援といった求人が豊富。

建設業界専門の転職サイトなら、求人情報をストックしておきたいという「今は転職を考えていない」状況から使えます。

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「転職したいとはまだ考えていないけれど、自分にどんなキャリアの選択肢があるか知りたい」

と思っているなら、

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(出典:RSG建設転職公式
ランメイシ

上の画像のように、求人の情報収集ができます。建設業界専門の転職サイトの良い所です。

みんなのキャリアAWARD 2023」という、実際のサービス利用者や転職経験者に「みんなのキャリア」に掲載しているサービスの中で使ってよかった・使ってみたいサービスの調査が行われました。

その結果をランキング形式で公開する年に1度の企画で、不動産・建築業界部門から、RSG建設転職が最優秀賞に選ばれたんです。

選考対策を丁寧にサポートしてもらえることに加え、収入UP率99.4%、平均1.2倍〜1.5倍の年収アップの実績もあります。

給料の交渉も、RSG建設転職なら企業側としっかりと条件交渉を行ってくれるので、年収600万円〜1000万円超えを目指すことができます。

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独自に調査分析した業界・企業情報を教えてくれる

関連記事 【評判・口コミ】建設業界専門の転職支援「RSG建設転職」はどんな人が利用すべき?

JACリクルートメント

JAC Recruitment
JAC Recruitment

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの案件に強い転職エージェントです。

様々な業種を保有する総合型の転職エージェントですが、1級・2級の施工管理技士資格を持っていれば1番優先して活用したい転職エージェントです。

第三者からすると、建設業界って現場だけが仕事場ってイメージをされますよね。

現場監督がどんな所で苦労しているとか、どんな理由で転職を考えるのかって、なかなか理解してもらえません。

しかし、JACリクルートメントには建設業界出身のコンサルタントで構成された、建設業界専門チームのエージェントが相談に乗ってくれます。

JACリクルートメントをおすすめする人・おすすめしない人は以下の通り。

おすすめな人おすすめできない人
施工管理技士
(1級・2級)を持っている人
転職で年収アップを目指す人
今の会社で今後に不安がある人
施工管理を活かせる異業種に興味がある人
無資格の人(30代前半までは無資格も大丈夫)

施工管理の経験が1~2年とかなり浅い人

とにかく求人をたくさん紹介してほしい人

オリコン満足度調査で6年連続1位と評判なのがJACリクルートメントで、こちらも建設業界専門チームがあります。

当サイト『ゲンプラ』運営者が電話面談で相談した時の担当者さんは、落ち着いた口調で世間話を交えながら話してくれたので印象が良かったし、何より施工管理の職業について詳しい人だったので、話もスムーズでした!

現場監督

JACリクルートメントは施工管理技士を持っていないと、求人案件を紹介してもらえないの?

ランメイシ

30代前半までなら、転職後に施工管理技士の資格をとる人の方が多いみたいだよ!

20代~30代前半だと実務経験年数の関係で、施工管理技士の1級を持っていないこともありますよね。

30代後半以降は、1級施工管理技士の資格を持っていることが前提条件となっている求人が多いようです。

ただし、資格保有の条件がある分、非上場の中小企業でも年収700〜900万円、大手企業であれば年収1,000万円以上を目指せるのがJACリクルートメントです。

非公開情報につき、詳しい求人内容を載せることはできませんが、サイト運営者が今より年収が上がる条件で求人を紹介してもらった5件の中でも、年収は500万円~1,100万円と、高年収の求人でした。

建設業の現場監督なら、施工管理技士の資格を持っていれば年収が上がる求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

現場監督

施工管理技士を持っていれば、確実に年収アップの求人を紹介してくれるわけじゃないの?

当サイト運営者は地方に住んでおり、求人の条件に「仕事で単身赴任はできない。家族と生活するため、勤務地は住所と同一県内で希望」と希望していました。

どうしても地方だと都心部より募集企業の数も減るため、紹介してくれる案件自体が少ないことがあります。

ランメイシ

家族と過ごす時間を確保するために、今より年収が下がっても構わないとするか、キャリアアップして年収アップを狙うか、どっちを希望するか担当者に伝えておきましょう。

もちろん、今はまだ転職するって決めていないって場合でも、無料で相談にのってくれますよ!

サイト運営者が普段相談している担当さんに聞いてみたところ、以下のような場合でもJACリクルートメントは、あなたの相談にのってくれます。

JACリクルートメントに相談するケース
  • まだ本格的に転職すると決めていない
  • これまでの経験の棚卸しと今後のキャリアプランを相談したい
現場監督

転職エージェントに登録したら、転職しないといけないわけじゃないんだね。

ランメイシ

もちろん!実際のところ、登録しても転職したっていう人は少ないよ。登録しておいて、今より年収が上がるとか良い求人が来たら、転職を考えてみればいいですよ。

JACリクルートメントに会員登録する4つのメリット
  • 他社の転職エージェントより高年収案件が多い
  • 施工管理技士の国家資格を武器にキャリアアップを狙える
  • 担当コンサルタントが企業に直接交渉する、他社とは全く違う『両面型』スタイル
  • 社内教育が徹底されており、サービスの質が高い

\施工管理技士の資格保有者なら1番おすすめ/

スーパーゼネコンの求人案件が豊富、大規模工事に関われる

高年収の求人が多いから転職による収入の減少リスクが少ない

今は転職するつもりが無くても、キャリア相談は無料だからリスクゼロ

厳選された優良案件だけ紹介してくれるから自分で探す手間が省ける

JACリクルートメントについて、もっと詳しく知りたい場合は以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね!

doda

doda
doda

dodaはパーソナルキャリアが運営する、リクルートエージェントに次いで業界No.2の転職エージェントです。

無料登録することで見ることができる、非公開求人を含めた全業種の求人は14万件以上

そのうち、施工管理の求人は18,373件(2024年2月時点)と、現場監督の転職活動としても豊富な求人から候補を探すことができます。

doda 施工管理の求人数
doda 施工管理の求人数
ランメイシ

保有する求人は業界No.2なだけあって、いろんな求人を見つけられます。

dodaは転職サイトとしての使い方もできるので、初めて転職活動をする人や、自分に合う仕事がわからないという場合にもおすすめです。

\2024年 オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 20代 第1位/

186万人の転職者データから3分でわかるあなたの適正年収

非公開求人合わせて14万件を超える豊富な求人

施工管理の求人は18,000件以上

関連記事 dodaで転職活動は現場監督におすすめ?使った感想と登録~利用の流れを解説

リクルートエージェント

RECRUIT AGENT
RECRUIT AGENT

リクルートエージェントがどんな転職エージェントか一言でいうと、転職支援実績No.1の最大手転職サイトで、おすすめする人・おすすめしない人は以下の通りです。

最大手転職サイトといっても、人によっては他のエージェントの方が相性が良い場合もあります。

ランメイシ

リクルートエージェントは他の転職エージェントと求人件数も桁違いだけど、あなたと担当者との相性次第では、他のエージェントの方が合うこともあるよ。

当サイトはリクルートエージェント利用者にアンケート調査も行い、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

注意点として、今すぐに転職するつもりが無い場合には利用をおすすめしません。

3カ月以内に転職を決めている人でないと、相手にされない感じでした…。

\異業種への転職を考えたときに/

累計41万1,000名以上の転職支援実績

参加者の80%以上が満足している、リクルートエージェント主催の
「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能

関連記事 現場監督の転職にリクルートエージェントはおすすめ?使うべき人・使うべきでない人の違い

現場監督のスキルや経験を活かして不動産仲介業へ

施工管理以外の職業も視野に入れた時は、リアルエステートWORKSという不動産業界専門の転職エージェントがあります。

YOUTUBE動画でも紹介されていますが、未経験からでも活躍することは十分に可能。

不動産業界ならあらゆる職種の取り扱いがあります。

営業はもちろん不動産事務職やコンサルタント、管理など多種多様です。

リアルエステートWORKSが紹介可能な職種一覧
  • 売買仲介
  • 賃貸仲介
  • 用地仕入れ
  • オフィス・テナント仲介
  • リーシング営業
  • 投資用不動産販売
  • 事務職・宅建事務
  • 不動産・建築営業
  • 不動産企画開発・店舗開発
  • アセットマネージャー
  • PM/不動産管理
  • 企画・提案営業
  • 不動産鑑定士
  • 設計・技術士・建築士
  • リフォーム提案営業
ランメイシ

無料で利用できるので、施工管理以外に不動産業界も気になっていればぜひ相談してみましょう。

\いろんな求人を見たい場合におすすめ/

未経験歓迎の求人もあるので、まずはコンサルタントに無料相談!

スマホから質問に答えるだけ!「履歴書作成システム」で履歴書作成を簡単に!

現場監督なら今は転職するつもりが無くても転職サイトに登録だけはしておいた方が良い理由

令和元年(2019年)、厚生労働省が行った職種調査で建設業がピックアップされました。

ランメイシ

令和元年以降は他の職種がピックアップされていて、建設業は令和元年のデータが最新です。

この調査結果からわかることは、あなたもうつ病になる・自殺するほど追い込まれる恐れがあるということです。

職種・年代別にみた精神障害の事案数のうち、現場監督・技術者は40歳代が精神障害罹患のピークに。

出典:厚生労働省「令和元年版過労死等防止対策白書

精神障害とは代表的なものとして、統合失調症・気分障害(うつ病、双極性障害)が挙げられます。

ランメイシ

40歳代が1番目、30歳代が2番目に多いということは、年齢・経験年数の増加と共に責任も重くなって精神を病んでしまう傾向にあるようです。

仕事が要因での自殺(未遂含む)は全職種54人のうち、現場監督・技術者が最多の30人。

出典:厚生労働省「令和元年版過労死等防止対策白書

ランメイシ

現場監督の自殺、1番の要因は「長時間労働」。2番目に「仕事内容・仕事量の大きな変化」でした。現場監督が定時で帰宅できる日なんて、ほとんど無いですよね。

この調査結果によれば、あなたもうつ病になる・自殺するほど追い込まれる恐れがあるんです。

ランメイシ

実際に僕は担当する現場での事故がきっかけで、会社から嫌がらせを受けるようになりました…。

メンタルを病んでしまうと、何もやる気が湧きません。

「休む」という選択すらできず、精神的に疲れ切ってしまい、最悪の場合死を選んでしまうかもしれないんです…。

長時間労働がつらい、責任という重圧が重すぎる、休みがとれない…。

こんな悩みを解消したいと思ったときに、考えるのは転職だと思います。

しかし…

精神的に追い詰められた状態で転職活動を始めても時間が限られるうえ、正常な判断ができずに転職で失敗してしまうリスクがあります。
精神障害やうつ病が原因で今の会社を辞めることにった結果、行き当たりばったりで転職活動を始めて、その時に見つけた求人が今より年収が下がるとか、条件の悪いブラック企業しか無かったら…今後に明るい未来が見えず、最悪です。

現場監督

メンタルを病んでいる状況で転職に「正解」を見つけ出すのは確かに難しそうだね…どうすればいいの?

現場監督が最悪の状況を回避するための方法は、転職に備えて準備しておくことです。

うつ病になったり、自殺するほど追い込まれる前に、転職サイトで求人情報をストックしておく。

気になる求人情報をストックしておくだけでも転職という選択肢ができて、うつ病になったり自殺に追い込まれるほどメンタルを病む前に転職という手が打てるようになります。

あなたの条件にあった新規求人や転職可能なおすすめ求人がメールで届くので、今は転職できなくても登録しておきましょう!

現場監督100人に転職活動の実施状況をアンケート調査

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現場監督の転職におすすめ転職サイト

当サイトではクラウドワークス及びSNS(X:旧Twitter)で現場監督100人に、転職活動に関するアンケート調査を行いました。(調査期間:2023年1月~5月)

【現場監督限定】今、転職活動をしていますか?
72人/100人中
転職活動している
28人/100人中
転職活動していない

100人のうち72人と、現場監督の72%が転職活動をしているという結果になりました。

次に、「転職活動している」と答えた72人にメインでやっている転職活動について質問しました。

【現場監督限定】どんな方法で転職活動していますか?
41人/72人中
転職エージェントに相談
24人/72人中
転職サイトで探す
7人/72人中
その他(同業他社に直接相談・ハローワークなど)

転職活動の方法は、「転職エージェントに相談する」が72人のうち41人と最多。

2番目に多かったのが「転職サイトで探す」という結果になりました。

転職エージェントと答えてくれた方に、追加の質問をしました。

【現場監督限定】転職エージェントは何社登録しましたか?
4人/41人中
4社以上
12人/41人中
3社
18人/41人中
2社
7人/41人中
1社

転職活動に転職エージェントを使う41人のうち、2社以上の転職エージェントを使うと答えたのが34人。

転職活動をしている現場監督のうち、82.9%の人が2社以上の転職エージェントに登録しているという結果でした。

現場監督

みんな言わないだけで、転職活動はやってるんだね。

ランメイシ

2人に1人は転職している時代ですから、みんな転職を考えているという、この結果は妥当と言えますね。

「あの時、行動しておけば良かった…」という後悔はしたくないですよね。

最後のアンケート結果です。

【現場監督限定】転職活動していることを仕事関係者に言っていますか?
6人/72人中
言った
66人/72人中
言ってない

より詳しく教えてくれた方からは、

「転職活動してることが会社にバレたら裏切者扱いされたり、わざと大変な仕事を任されそうだから」

「昇給や昇進に影響が出たら困るから」

とも答えてくれました。

ランメイシ

いつか退職するかもしれない社員に手厚い待遇なんか、するわけ無いですよね。

仕事関係者に自分が転職活動してることは言わないのが無難でしょう。

転職サイトを利用して良い求人が無かったら、転職しなければ良い

現場監督

良い案件が無かったり、紹介してもらえる案件が無かったらどうしよう…。

ランメイシ

登録したからといって、転職しないといけないわけじゃないからね!全然気にしなくていいですよ!

転職活動しても実際に転職した人は、わずか1.9%。

転職活動における行動特性調査2021年版

(出典:株式会社マイナビ

良い求人があったからといって、100%内定を貰えるわけでもありません。

転職活動として転職サイトに登録しておいて、チャンスが来たら行動する。

ってくらいの気持ちでいれば、気楽にできますよ。

転職活動がチャンスしかない理由
  • 転職で年収が上がる → 転職するか考えれば良い
  • 転職年収が下がる → 転職をしなければ良い
ランメイシ

未来のチャンスに備えて、登録しておこうね!

現場監督から異業種への転職を具体的に考える場合のおすすめの転職先やその理由

現場監督から異業種への転職を具体的に考える際のおすすめの転職先とその理由について説明します。

現場監督のスキルや経験を活かして転職する際には、不動産仲介業、ハウスメーカーの営業職、メーカーのサービスエンジニア職、建材メーカーの技術営業、ディベロッパー、IT業界、設計事務所、CADオペレーター、建設会社の営業マン、技術系の公務員、ビル管理、および都市再生機構がおすすめの転職先とされています。

現場監督としての技術知識やプロジェクト管理の経験は、技術営業やサービスエンジニア職、ディベロッパー、設計事務所などで活かされる可能性が高いです。

建設関連の知識や技術は、不動産仲介業やハウスメーカーの営業職でも求められるため、市場の需要がある職種への転職が推奨されています。

現場監督の知識・経験が役立つ異業種
  • 不動産仲介業
    • 動産の知識や、顧客とのコミュニケーション能力を活かせる
  • メーカーのサービスエンジニア職
    • 現場監督としての技術知識を活かして、製品の修理やメンテナンスに従事することができる
  • ディベロッパー
    • 現場の経験を活かして、新しい工事の開発に携わることができる

異業種への転職を考える場合は、自身のスキルや経験を活かし、また市場の需要に応じて、上記のおすすめの転職先を検討することが重要です。

転職成功のためには、転職先で求められるスキルを磨き、市場の動向を理解し、適切な転職サポートを利用することも考慮するポイントとなります。

現場監督から異業種への転職を成功させるためのポイントや注意点

現場監督から異業種への転職を成功させるためには、自分のスキルと経験を明確に理解し、それを転職先でどのように活用できるのかを考えることが重要です。

さらに、適切な転職サポートを利用し、市場の動向を理解し、そして持続的な自己研鑽を図ることも重要なポイントとなります。

現場監督は、プロジェクト管理、コミュニケーション、交渉、問題解決などの多くの重要なスキルを持っています。

これらのスキルは異業種でも非常に価値があり、転職を成功させる鍵となります。

また、施工管理の技術知識も一部の異業種で利用可能であり、これらの知識を生かすことで転職先での成功が期待できます。

市場の動向や求められるスキルを理解することで、自分がどのような職種に適しているのか、またどの業種が現在求人を募集しているのかを把握することができます。

転職エージェントや転職サイトを利用することで、専門的なアドバイスや市場情報を得ることができ、転職活動をスムーズに進めることができます。

新しい技術や知識を学び、市場価値を高めることで、異業種への転職の成功確率を高めることができます。

現場監督から異業種への転職を成功させるためには、自分のスキルと経験を明確に理解し、市場の動向を把握し、そして適切な転職サポートを利用することが重要です。

さらに、自分の市場価値を高めるために持続的な自己研鑽を図ることも、転職成功の鍵となります。

現場監督としての経験やスキルをどのように異業種で活かせるかの具体的な例

現場監督としての経験やスキルは、プロジェクト管理、コミュニケーション、交渉力、問題解決能力など多岐にわたり、これらは異業種でも非常に価値があります。

適切にアピールと実証することで、異業種での転職成功の可能性を高めることができます。

現場監督が異業種でも転職できる理由と根拠
  • 管理能力
    • 現場監督は日常的に現場を管理する経験を積んでおり、このスキルはどの業界でも重要
  • コミュニケーション能力
    • 施工管理の現場では、クライアントや業者、職人とのコミュニケーションが不可欠であり、この能力は他の業種でも非常に重要
  • 交渉力
    • 要求管理やコストコントロールに関連する交渉は、現場監督の重要な役割であり、これは他の多くの職種でも求められるスキルである
  • 問題解決能力
    • 現場で起きる様々な問題を解決する能力は、異業種でも非常に重要であり、新しい環境での問題解決能力の証明にもつながる
ランメイシ

僕の学生時代、現場監督から教師に転職した先生がいましたよ。

現場監督としての経験やスキルは異業種でも大変価値のあるものであり、これらのスキルを明確にアピールし実証することで、異業種での成功につなげることができます。

また、これらのスキルや経験をどのように新しい職種に活かすかを具体的に考え、計画することが重要です。

異業種への転職のメリット:現場監督の経験やスキルを異業種でどのように活かせるか?そのポイント解説

異業種への転職は、現場監督としての経験やスキルを新たな環境で活かし、キャリアの多様性を広げる大きなメリットがあります。

これにより、個人の市場価値を高めるとともに、新しいチャレンジと成長の機会を得ることができます。

現場監督の経験を異業種で活かすポイント
  • 新しい視点とスキルの獲得
    • 異業種への転職は、新しい知識とスキルを獲得し、異なる業界の動きを理解する機会得られる
    • これは個人のキャリアを豊かにし、市場価値を高める要素となる
  • 多様な経験の積累
    • 異業種での経験はプロとしての幅を広げ、異なるビジネスモデルや業界の実務経験を積むことができる
  • 問題解決能力の拡充
    • 異なる業界の問題を解決することで、問題解決スキルをさらに磨くことができる
  • 人脈の拡張
    • 異業種への転職は新しい人脈の構築を可能にし、これが今後のキャリア発展において有利に働く可能性がある

異業種への転職は、現場監督としての経験やスキルを新しいフィールドで活かす絶好の機会を提供します。

これにより、個人のキャリアパスは多様化し、新しい知識と経験を獲得することで、プロとしての市場価値と満足度を高めることが可能となります。

転職成功のためのスキルアップ:現場監督としての経験を活かしつつ、異業種で求められるスキルや資格を取得するための方法

現場監督としての経験を活かしながら、異業種で成功するためには新しいスキルや資格を獲得することが重要です。

これにより、転職市場での競争力を高め、求職者の適性と専門知識を証明することができます。

異業種への転職で成功するために新しいスキルや資格が重要な理由
  • 市場価値の向上
    • 新しいスキルや資格を獲得することで、求職者の市場価値が向上し、雇用の機会が増える
  • 専門知識の証明
    • 関連する資格を取得することで、異業種でも高い専門知識と技能を持っていることを証明することができる
  • 自信と準備の向上
    • 新しい知識とスキルを学ぶことで、転職活動における自信と準備が向上する

異業種への転職成功のためには、現場監督としての経験を活かし、必要なスキルや資格を獲得することがクリティカルです。

このプロセスは、新しい業界での競争力を高め、転職活動を支援し、キャリアの成功につながります。

また、オンラインリソースや職業訓練プログラムを利用することで、効果的に新しいスキルを獲得し、資格を取得することが可能です。

転職を考える現場監督の平均年収


現場監督の平均年収は、経験や担当プロジェクトの規模、勤務地、企業の規模などによって大きく変動します。

国税庁のデータに基づくと、現場監督の平均年収は約400万円から800万円の範囲であると推定できます。

スクロールできます
企業規模(資本金)平均年収(万円)
2,000万円未満437.9
2,000万円以上479.5
5,000万円以上483.6
1億円以上588.9
10億円以上741.2
建設業における企業規模別平均年収(令和3年度)
スクロールできます
事業所規模(従業員数)平均年収(万円)
10人未満381.4
10人以上458.6
30人以上496.1
100人以上558.3
500人以上573.3
1,000人以上678.6
5,000人以上810.9
建設業における事業所規模別平均年収(令和3年度)

国税庁:「令和3年分民間給与実態統計調査結果 統計表」より

大手企業ほど年収が高い傾向にあります。


現場監督として転職を考える際は、勤務地や企業の規模を考慮して年収を見積もることが重要です。

また、転職先の企業での給与交渉の際には、現在の年収や市場の平均年収

そして自身の経験やスキルを考慮することが重要です。

大手企業は年収が高くなる傾向があるため、年収アップを目指す場合は、これらの要因を考慮して転職活動を進めることをお勧めします。

現場監督が転職する際の注意点

現場監督が転職する際には、自身のスキルと経験を明確に理解し、それらを新しい職種や業界でどのように活用できるかを検討することが重要です。

また、求められる新しいスキルや資格を獲得し、適切な転職支援サービスを利用することが推奨されます。

現場監督が転職を考えたときに把握しておきたいポイント
  • スキルマッチング
    • 現場監督の経験は、プロジェクト管理、リーダーシップ、コミュニケーション、そして問題解決のスキルを含む多くの重要な能力がある
    • これらのスキルは、他の多くの職種や業界で価値がある
  • 資格取得
    • 現場監督は、転職先で求められる可能性のある新しいスキルや資格を獲得することを検討する必要がある
    • これは、転職市場で競争力を保つために重要
  • 転職支援サービスの利用
    • 適切な転職支援サービスを利用することで、現場監督は有望な転職先を見つけ、成功する可能性を高めることができる

現場監督が転職する際には、自身のスキルと経験を明確に理解し、それらを新しい職種や業界でどのように活用できるかを検討することが重要です。

また、求められる新しいスキルや資格を獲得し、適切な転職支援サービスを利用することが推奨されます。

これにより、現場監督は転職市場で競争力を保ち、成功する可能性を高めることができます。

現場監督の転職市場の動向やトレンド

2023年における現場監督の転職市場は、建設と不動産業界において明らかな動きを示しています。

特にグリーン関連の求人増加、DX(デジタルトランスフォーメーション)および環境保全に関する関心の高まりが見られ、これらのトレンドは現場監督の転職活動に影響を与えています。

現場監督がチェックしておきたい転職市場のトレンド
  • グリーン関連の求人増加
    • 2023年における建設・不動産業界の転職市場では、グリーン関連の求人が増加
    • 企業は環境保全と持続可能な開発(SDGS)を重視し、このようなポジションに対する求職者の関心も高まっている
  • DXと環境保全への関心
    • 企業はDXやグリーン関連のプロジェクトに関心を持っている
    • これは現場監督の転職活動において、新しいスキルと知識を学ぶ重要性を示している

2023年、建設・不動産業界の求人数は過去最高レベルに達しており、採用活動は非常に活発であると報告されています。

特にグリーン戦略に関連する求人が増加傾向にあり、省エネ関連の求人も出てきています。

これに伴い、1級管工事施工管理技士の資格を持つ人材のニーズも高まっています。

また、ゼネコンから発注者側への転職が可能な状況が続いており、ファシリティマネジメントおよび建築管理部の求人も多く出ています。

現場監督の転職市場においては、環境保全、持続可能な開発、およびデジタルトランスフォーメーションに関連する求人が増えています。

これらのトレンドは、現場監督が新しいスキルと知識を学び、異なるプロジェクトや職種に適応する機会を提供しています。

また、求人数の増加とともに、転職活動は非常に活況であり、特にグリーン関連のポジションや省エネ関連の求人が注目されています。

これらのトレンドをチェックし、自身のスキルと経験を適切にマーケットに合わせることで、効率良く転職活動ができます。

現場監督のキャリアアップのための方法やステップ

現場監督のキャリアアップのためには、業務経験を積む、資格を取得する、昇進や昇給を目指す、大きな会社への転職を考える、さらに上位の資格を取得し、必要に応じて技術者派遣や独立を選択する、などのステップが存在します。

これらのステップは個人の目標や能力、経験に応じて自分に適した道を選ぶことが重要です。

現場監督のキャリアアップのための方法やステップ
  • 経験を積む
    • 現場監督としての基本的な経験を積むことが重要
    • この経験は後のキャリアアップの基盤となる
  • 資格取得
    • 2級・1級の施工管理技士などの資格を取得することで、技術的な知識と専門性を高め、より高いポジションや高い給与を目指すことができる
  • 昇進や昇給
    • 昇進や昇給を通じて、責任のあるポジションや高い報酬を得ることができる
  • 大きな会社への転職
    • 大きな会社やゼネコンへの転職を通じて、より大規模なプロジェクトや多様なプロジェクトに携わることができ、キャリアの幅を広げることができる

現場監督のキャリアアップには、経験の積み重ね、資格の取得、昇進や昇給、そして適切なタイミングでの転職が重要なステップとなります。

これらのステップは、現場監督が更なるキャリアの成功を目指す上での指針となります。

また、技術者派遣や独立という選択肢も存在し、個人のキャリアの目標やライフスタイルに応じて選択することができます。

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