現場監督が現場で行う施工管理の要点(やり方)を徹底解説

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現場監督の精神障害罹患・自殺は全年代で40歳代が最多!手遅れになる前に知っておきたい備え

令和元年(2019年)、厚生労働省が行った職種調査で建設業がピックアップされました。

(この年以降は他の職種の情報が公開されていて、建設業は令和元年の情報が最新データです)

職種・年代別にみた精神障害の事案数のうち、現場監督・技術者は40歳代が精神障害罹患のピークに。

出典:厚生労働省「令和元年版過労死等防止対策白書

精神障害とは代表的なものとして、統合失調症・気分障害(うつ病、双極性障害)が挙げられます。

ランメイシ

40歳代が1番目、30歳代が2番目に多いということは、年齢・経験年数の増加と共に責任重くなって精神を病んでしまう傾向にあるようです。

仕事が要因での自殺(未遂含む)は全職種54人のうち、現場監督・技術者が最多の30人。

出典:厚生労働省「令和元年版過労死等防止対策白書

ランメイシ

現場監督の自殺、1番の要因は「長時間労働」。2番目に「仕事内容・量の大きな変化」でした。現場監督が定時で帰宅できる日なんて、ほとんど無いですよね。

この調査結果からわかることとしては、現場監督をやっていてうつ病になる・自殺するほど追い込まれる状況は、今後あなたにも起きる可能性があるということです。

ランメイシ

実際に僕は担当する現場での事故がきっかけで、会社から嫌がらせを受けるようになりました…。

関連記事 建設現場の事故がきっかけで最悪の人生に転落した現場監督の体験談

メンタルを病んでしまうと、何もやる気が湧きません。

「一旦休む」という選択すらできず、精神的に疲れ切ってしまい、死を選んでしまうかもしれないんです。

現場監督

今は仕事で安定してるし、自分が精神的に追い込まれるとかイメージが湧かないな…。生活のために収入が途切れたら困るし。

長時間労働がつらい、責任という重圧が重すぎる、休みがとれない…。

こんな悩みを解消したい場合、考えるのは転職。

ですが、精神的に追い詰められた状態で転職活動を始めても、時間が限られているし、正常な判断ができずに失敗してしまうリスクがあります。

行き当たりばったりで転職活動を始めて、その時に見つけた求人が今より年収が下がるとか、条件の悪いブラック企業しか無かったら…最悪ですよね。

現場監督

悩んでいる状況で転職に「正解」を見つけ出すのは確かに難しそうだね…どうすればいいの?

現場監督がうつ病になる・自殺するほど追い込まれる…。

悩んだ結果、転職を考えても今より条件の悪い会社しか転職先が見つからない…。

そんな最悪の状況を回避するための方法は、今から転職活動を始めておくことです。

ランメイシ

例えば、道路工事しか現場経験のない人が、いきなり河川で護岸工事をやるとなると、施工計画書・参考にする仕様書・段取り・予算…どれも全然違って、調べることだらけになりますよね。

転職活動を始めることで、以下のようなことがわかります。

転職活動を始めるとわかること
  • 転職はどんな流れで進めるのか
  • 転職では何を準備すれば良いのか
  • 自分の場合、転職までどれくらい時間がかかるのか
  • 自分の市場価値はいくらなのか
  • 自分の職歴からだと、どんな会社が候補になるのか

建設業界は、事故がニュースで頻繁に取り上げられています。

ランメイシ

事故を起こしたい人はいません。それでも事故は起きています。あなたの現場で事故が起きない保証はありません。
万が一、あなたの現場で重大事故が起きたら…。

「アイツが現場で事故を起こした!会社の評価はガタ落ちだ!」

と、白い目で見られたり、軽蔑されるかもしれません…。

転職活動を始めておくことで、退路を確保しておけるというメリットがあります。

転職活動のメリットは退路を確保できるだけじゃない

ランメイシ

さらに、今は転職活動を始めるメリットがもう1つあります。

dodaが公表している2023年8月の求人に関するデータの通り、「建設・不動産」業界は求人倍率が4.52倍。

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 求人倍率前月差前年
同月差
求人数
前月比
転職希望者数
前月比
建設・不動産4.52↑0.12↑1.07101.7%99.1%
出典:転職求人倍率レポート(2023年8月)

つまり、転職希望者1人につき4件以上の求人があり、募集する企業側も給料など条件を競合よりも良くして、人材を確保しようとしています。

何が言いたいかというと、今の会社より良い条件で働ける企業を探す(=転職活動する)には、今が一番良い状況なんです。

ランメイシ

僕自身、会社のために工事で良い点数をとれるよう必死に働いていたのに、現場で事故を起こしてからは会社からクズ扱い。もうこの会社にはいられないと思って転職活動を始めたんです。

「こんな会社、1日でも早く脱出したい…」

そう思い、転職活動を2年継続した結果、こうなりました。

年収は434万円から539万円に。

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これまでは平日は深夜まで残業、休みは日曜日だけの生活でした。

今は仕事の日は遅くても19時には帰宅して家族と一緒に夕飯を食べています。

このサイトを運営できるほど、時間に余裕がある生活になりました。

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人生の転機を迎え、ブログ運営を開始
収入が増えたり、残業が減る・休日が増えることによって実現できる嬉しいこと
  • 家族や大切な人と一緒に時間を過ごすことができる
    • 子供が成長してから「仕事で一緒に過ごす時間がとれなかった」という後悔をせずに済む
    • 連休に妻・子供を連れて今まで行けなかった県外の遊園地、キャンプや釣りを楽しめる
    • 帰宅を早くできれば家族と一緒に夕飯を食べられる
    • 家事・育児に参加することで妻への負担軽減になり、夫婦ゲンカが減る
  • 自分へのごほうびや貯金、家族サービスに使うお金を増やすことができる
    • 世の中の物価が上がり続ける今、給料が増えることは生活に潤いを与えてくれる
    • 増えた収入分で家族と旅行に行ったり、美味しいものを好きな時に食べに行ける
    • 老後資金も早く貯めることができる
    • 子供の習い事も色々と体験させ、将来の可能性を広げられる
  • 趣味に使うお金も増やすことができる
    • 新しい車やグレードの高い車も購入の選択肢に入る
    • 釣りのために高価なロッドやリールを買える
    • huluやネットフリックス、YouTubeプレミアムやスマホゲームに課金する余裕もできる
    • たるんだ身体をトレーニングする時間も確保できる
  • 自分の心に余裕ができる
    • 仕事の悩みで夜に寝付けないといったことが無くなる
    • お金が原因による生活の不安が無くなる
    • 嫌な上司と顔を合わせずに済む
    • 今の悪い人間関係をリセットできる
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家族で水族館へ!
ランメイシ

仕事ばかりで妻に家事・育児を任せっきりだった生活を変えることができたのが本当に嬉しかったですよ。

現場監督

でも、転職活動をして全員が幸せな生活になれるとは限らないよね。

ランメイシ

転職活動は「後出し」ができるじゃんけんです。

転職活動は以下のような、ある種の「後出しじゃんけん」ができます。

転職活動は「後出しじゃんけん」
  • 年収アップや残業が減る・休日が増える条件で、内定が取れれば「転職する」
  • 年収アップや残業が減る・休日が増える条件で、内定が取れなければ「転職しない」

勝てる(良い求人が見つかる)まで、

じゃんけん(転職活動)するというイメージです。

つまり、転職活動にリスクはありません。

今の勤務先の「上位互換」の買い手がいなければ、自分を売らなければ良いだけです。

さらに転職活動というプロセスには、たくさんのお宝が埋まっています。

自分を売るプロセスは、必ずあなたを成長させてくれます
  • 自分の経歴・スキルから、マッチする良い求人がないか探す
  • 今よりも自分を良い条件で買ってくれそうな会社を探す
  • 求人票から「どんな経歴・スキルに、いくらの値段がついているか」を知り、リアルな市場に触れる

これをするだけでも、かなりの勉強になるはずです。

そして、転職活動はあなたの「社内での出世力」にもプラスに影響します。

ランメイシ

外の世界を知っている人は、それだけで強くなれます。

現場監督に向いている転職活動の方法4選

現場監督に向いている転職活動の方法として候補になるのは4つで、それぞれの特徴やメリット・デメリットもまとめています。

僕の場合、転職エージェントを使ったことで年収105万円アップと残業地獄から脱出することに成功しました。

こうやって年収105万円アップと残業地獄からの脱出に成功しました
  • 周りに会社を辞めようとしていることを知られたくなかったので、ネットの無料登録で済む転職サイトと転職エージェントを選んだ
  • 自分の職歴をベースに、条件の良さそうな転職先候補を転職サイトで探した
  • 調べるうちに、1級・2級の施工管理技士資格を持っているなら転職エージェントを使った方が、転職サイトより条件の良い転職先候補を探せることを知った
  • 転職エージェントに職歴を伝え、希望の条件を相談した
  • 転職エージェントに書類の添削や条件の交渉をやってもらい、内定までいけたので転職した
ランメイシ

①~④までは、すぐに転職するつもりが無くても転職エージェントは無料で利用できます。

自分で良さそうな求人を探す手間を省けるのと、転職エージェントにしか無い非公開求人も揃っています。

なので、僕は最終的に転職エージェントに絞って転職活動をしました。

建設現場で他社の人とつながりを持ち、自分から売り込む

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建設現場で他社の人とつながりを持ち、自分から売り込む

隣接工事などで、仲良くなった他社の会社の人に売り込む。

同業他社への転職に限定されますが、実際の仕事ぶりを見て判断されるので、転職先の会社としても実力がわかりやすいんですよね。

実力が認められれば、転職するのはさほど難しくないでしょう。

ただし、自分で売り込んだ手前、足元を見られるということもあります。

ランメイシ

現場で他社の人と顔見知りになるのは簡単ですが、コネ入社みたいになってしまうのと、馴染めなかったときに後悔する可能性があります。

ただし、実績も良く知られている分、入社しやすいのは事実です。

ランメイシ

半分冗談とは言え、僕の周りでも現場で「今の会社もう嫌やから、俺どう?」って言われたり、実際に転職した現場監督がいます。

自分で売り込んで転職活動することのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリットデメリット
成果を上げていれば転職しやすい
顔見知りの人が多い
実力があれば条件の交渉がしやすい
今の会社に転職活動をしていることがバレる可能性が高い
転職後に会社に馴染めないと気まずくなる
給料や条件面の交渉は自分のやり方次第になる
入社してから不満が見つかっても言い出しにくい

ハローワークで探す

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ハローワークで探す

使い方としては、最寄りのハローワークに行き、「求職申込書」を記入して提出します。

求職申込書とは、希望職種や労働条件などを記載するための書類です。

ハローワーク:求職申込書の記入項目例
  • 氏名
  • 住所
  • 連絡先
  • 希望する仕事
  • 希望の就業形態(正社員や派遣など)
  • 希望の収入
  • これまで経験した仕事
  • 外部機関への情報公開の有無

厚生労働省の「求職申込み手続きのネット登録(仮登録)」によると、求職申込書を手書きで作成する手間を省きたい場合はパソコンやスマホで「求職情報仮登録」ができます。

ただし、パソコンやスマホでできるのはあくまで仮登録のため、氏名や連絡先、希望する仕事などを入力したら、1週間以内にハローワークに行って本登録をする必要があります。

現場が忙しいと、土日は営業していないハローワークには行く時間がありません。

だからといって現場稼働中に有給って、なかなか取れませんよね。

ランメイシ

それに、有給をとった日に限って電話が頻繁にかかってくるんですよね…。

ハローワークで転職活動することのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリットデメリット
相談や就職対策ができる
地域密着のため地元就職がしやすい
公的機関だから就職・転職の圧力が少ない
仮登録まではネットで可能
開庁時間に行きにくい
本登録にはハローワークに行く必要あり
大手企業や知名度の高い中小企業の正規雇用求人が少ない
画像などの求人情報は少ない

転職サイトで探す

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転職活動に労力と時間をかけたくない場合、転職サイトを使うという方法があります。

転職サイトは登録無料。

dodaならスカウト機能もあるので、職務経歴や希望条件を登録しておくだけで企業から直接オファーのメールが届きます。

\登録して待つだけで転職活動できます/

ランメイシ

オファーのメールが希望に合っていなかったら、スルーすればOKです。

建設業界専門の転職サイトなら月収60万円を狙えるだけでなく、設計やCADオペレーターなどの求人情報も豊富にあり、施工管理の経験を活かせるので効率的に情報収集できます。

無料で今の会社と収入や条件を比較できるので、1度くらいは試してみるのも良いでしょう。

\残業・休日出勤を減らしたい場合にもおすすめ/

転職サイトによっては興味の無い仕事の求人メールも来るので、いらないメールが大量に来るのは嫌だという場合には向いていません。

対策としては、Gメール・ヤフーメールなどのフリーメールで登録して、気が向いたときにメールを見るくらいの感覚にしておくと良いです。

転職サイトで転職活動することのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリットデメリット
無料なのでマイペースに転職活動できる
建設業界専門の転職サイトなら高収入・好条件の求人を狙える
スカウト機能もあるので登録後は待つだけ
たくさんの求人を見比べられるから自分の市場価値がわかる
求人の質は転職サイトによりばらつきがある
興味の無い求人を送ってくる転職サイトもある
全ての求人を見るのは時間がかかる
登録するまで求人の質はわからない

転職エージェントに相談して求人を紹介してもらう

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現場監督

「転職サイト」と「転職エージェント」ってどう違うの?

転職サイトと転職エージェントは、転職先を探すという目的は同じですが、サービス内容は全く別物です。

表で説明すると、サービス内容の違いはこんな感じです。

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転職エージェント転職サイト
求人の質厳選されている変な案件も含まれている
求人の探し方紹介してもらえる自分で探す
企業情報の収集方法内部事情も教えてもらえる公表情報しか調べられない
応募書類の添削・面接対策協力してくれる自分一人でやる
日程調整・条件交渉かわりにやってくれる自分一人でやる
比較表:転職エージェントと転職サイトの違い

転職サイトより良い条件の求人が多く、気になる会社があればエージェントから情報収集することができます。

ランメイシ

また、転職サイトと同じく利用料も一切かからないので、安心して使えます。

建設業(同業他社)への転職先を探していると連絡すると、以下のような質問を面談で受けます。

転職エージェント:電話またはWeb相談の質問事項
  • どこで○○(転職エージェント会社名)を知りましたか?
  • どんな理由で○○(転職エージェント会社名)を選びましたか?
  • 今の会社ではどんな役職ですか?
  • 今の会社ではどんな工事に携わってきましたか?
  • 携わった工事の規模は、受注金額でいくらくらいですか?
  • 今の会社ではどんな業務をやっていますか?
  • 積算もやっていますか?
  • 転職を考えた時に、希望したい条件や譲れない条件はありますか?
ランメイシ

メールでのやりとりだと時間がかかるので電話で一問一答、という感じでした。

転職エージェント利用に必須の面談が手間に感じるかもしれません。

マイペースに求人情報を見たいだけなら転職サイト、経歴や希望する条件を伝えてお任せしたいなら転職エージェント。

という感じで、好みで使い分ければ良いですね。

転職エージェントを利用して転職活動することのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリットデメリット
相談だけしたい場合でも無料で使える
求人の紹介から面接や書類の書き方など、全て任せられるから楽
建設業界を経験したエージェントがいるから話が早い
転職サイトよりも求人の質が高い(企業の本気度が高い)
職務経歴や希望の条件を連絡する必要がある(30分程度)
日曜日は対応不可がほとんど
良い条件が多い非公開求人は登録しないと紹介してもらえない
1級・2級の施工管理技士を持っていないと紹介される求人が少ない

転職エージェントの担当者には、同じ業界で働いた経験があるエージェントが担当者になります。

建設業経験者が相談の担当者だと施工管理の業務に詳しいので、自分の職務経歴と希望する働き方に合う企業を探してくれるのが良いです。

建設業界専門の転職エージェントなら当然、建設業界経験者が担当になってくれます。

オリコン満足度調査で5年連続1位と評判なのがJACリクルートメントで、こちらも建設業界専門チームがあります。

\施工管理技士の資格保有者に1番おすすめ/

先に転職サイトのほうで書きましたが、建設業界専門の転職サイトも担当者がつき、お任せする形式です。

このような無料で使える求人情報サイトを活用して、あなたの職歴ではどんな求人がみつかるのか是非チェックしてくださいね。

\残業・休日出勤を減らしたい場合にも/

ランメイシ

良い求人が見つからなかったら、断ればいいだけです。担当の方も親切、丁寧に接してくれるので安心してくださいね。

ただし求人情報サイトの最大手のリクルートエージェント3カ月以内に転職を決めている人でないと相手にされない感じでした…。

ランメイシ

ちなみに僕が初めて転職エージェントに相談したときは、以下のように相談したので、もし利用する場合は参考にしてください。

私は現在、〇〇建設株式会社で働いていて、32歳です。土木施工管理技士の資格を持っていますが、今と同じ勤務地で良い求人はありますか?

じっくり考えた結果、同じ施工管理の職業を選択しましたが、その時に問い合わせたのは以下の内容です。

現職と同じく、土木工事の施工管理をする仕事かつ同じ勤務地で、今より年収が増える求人はありますか?

将来の万が一の事態に備えて、地図に残る仕事を楽しもう!

今の生活に転職活動を加えるのは、ハッキリ言って面倒ですよね。

転職する気が無いのに、転職活動で時間と労力をかけるのは大きなデメリットに感じるでしょう。

現場監督

仕事以外の時間は趣味とかのんびりしたいからね。

ランメイシ

転職活動を「保険」として考えてみましょう。

例えば、生命保険ってあなたの身に万が一のことがあった時に、生活するためのお金で家族が困らないために加入しますよね。

仕事という「収入源」にも保険として、今の会社以外では自分がどんな企業に就いて収入源を確保できるか?

転職活動を始めて仕事での万が一の事態に備え、地図に残る仕事を楽しみましょう!

これまでの内容をまとめると、以下の通りです。

まとめ
  • 令和元年の建設業における精神障害や自殺のリスク
    • 建設業に従事する現場監督は40歳代が精神障害のピーク
    • 長時間労働や業務の変化などが主要な原因
    • 仕事に関連した自殺も全業種で最多
  • 現場監督のプレッシャー
    • 責任や重圧の増加、そして事故発生のリスクが現場監督のメンタルヘルスに大きな影響を及ぼしている
  • 転職のメリット
    • 転職を考慮する理由として、より良い労働環境や条件、収入の向上、プライベートな時間の増加、人間関係のリセットなどが挙げられる
  • 転職活動のプロセス
    • 転職活動自体が自己成長の一部であり、自身のスキルや経歴の価値を客観的に理解するチャンスとなる
  • 今の状況は転職にとって良い時期
    • 現在は転職希望者に対して求人が豊富で、給料や条件を良くすることで人材を確保しようとする企業も多い
  • 転職活動のリスク
    • 正確には、転職活動自体にリスクはなく、良い条件の求人が見つからなければ現状維持という選択も可能である
ランメイシ

何も無いところへ構造物を造り、地図に残る。
建設業は素晴らしい仕事です。

ただし、あなたが現場監督を楽しんでやれるかは会社次第。

今ある不満を我慢し続けるくらいなら、一歩踏み出して転職活動を始めましょう!

現場であれこれと自分で段取りを組んだり、施工管理をするのが不安な方。

上司や先輩に時間を奪って相談するのも、悪いなと思う真面目な方へ。

ランメイシ

現場で行う施工管理の仕事について、要点を項目別に解説するよ!

この記事を読んでわかること
  • 現場で要領や段取りの悪さを理由に怒られるのを防げる
  • 同僚や経験年数の近い現場監督よりも高いレベルで施工管理ができる
  • 施工管理の予備知識を得られるので、現場で慌てて失敗することを減らせる
この記事を書いた人
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当サイト『ゲンプラ』の運営者:ランメイシ

現場監督と家庭(プライベート)の両立を応援するために、土木工事の施工管理をやっている現役の現場監督(歴16年)が当サイトを運営しています。施工管理業務の悩みに全力でサポートします!ご安全に!

保有資格:1級土木施工管理技士、河川点検士

主な工事経験:河川の築堤・護岸工事、道路工事、橋梁下部工事

プロフィール詳細/Twitter/お悩み相談所/最悪な現場監督生活からの転機

この記事を書いた人
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当サイト『ゲンプラ』の運営者:ランメイシ

現場監督と家庭(プライベート)の両立を応援するために、土木工事の施工管理をやっている現役の現場監督(歴16年)が当サイトを運営しています。施工管理業務の悩みに全力でサポートします!ご安全に!

保有資格:1級土木施工管理技士、河川点検士

主な工事経験:河川の築堤・護岸工事、道路工事、橋梁下部工事

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目次

若手現場監督が現場で行う業務で最も多い「測量」

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若手現場監督が現場で行う業務で最も多い「測量」

若手現場監督が現場で行う業務で最も多いのが、測量です。

測量は現場で計算もやらないといけないから苦手で、やりたくない…。

そんな方に朗報で、最新の測量器械ならば事前に3次元設計データをパソコンで作ってしまえば、現場で全く計算することなく測量ができます!

3次元測量の実現により、レベル・トータルステーションの使用頻度はかなり減りました。

それでも、手軽さからちょっとした基準高の確認や丁張出しに、レベルは今も良く使っている人も多いでしょう。

僕は2020年に、会社のオートレベルが全て他の現場で使われていて、仕方なくチルチングレベルを使っていたら、こんな骨董品使うなよと突っ込まれていしまいました…。

以下より、測量作業における要点を作業ステップごとにリストアップしてみましたので参考にしてください。

事前準備作業

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事前準備作業
  • 測量で計算が必要な場合は、できるところまで事務所などで済ませておく
  • 測量機器は前もって準備しておく(慌てて現場に行くのは忘れ物リスク大!)
  • 測量機器のバッテリーやタブレットが充電されているか、測量前日に確認する
  • 平面図・断面図を見て、出したいポイントを確認しておく

現場での測量作業

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現場での測量作業
  • 測量機器の設置場所は、誰も通らない・何も無いところか、囲いを付けておく
  • 三脚は体重をかけて地面に突き刺し、少しのずれも防ぐためコンクリートの上でも体重をかけて突き刺す
  • 夏場など暑い日は、アスファルト舗装の上に三脚を設置しない
  • 2人以上で測量する場合、経験量の多い方が手元をする
  • 2人以上で測量する場合、重機の音などで声が届きにくい場合の合図方法を決めておく

測量ミスを防ぐためにやっておきたいこと

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測量ミスを防ぐためにやっておきたいこと
  • 機械設置したら、まず他のBMや丁張とチェック
  • 丁張を複数箇所設置したら、最後に丁張を見通してずれている丁張がないかチェック
  • 測量器械で出したポイントが巻尺で確認できる場合、巻尺で確認する(延長や法長など)

建設業の現場監督にとって重要な工種である土工事を理解することが、施工管理技術者にとって技術向上のカギ

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建設業の現場監督にとって重要な工種である土工事を理解することが、施工管理技術者にとって技術向上のカギ

「土木」というだけあって、「土」は建設業の現場監督、施工管理技術者にとって重要な工種です。

「土」とは切っても切れない関係にある「水」ですが、「水」を制する者は「土」を制すると言っても過言ではありません。

土の性質は、粗粒土と細粒土では、水の含み具合(含水比)によって全く性質が変わります。

土に含まれる水を良い状態にコントロールして、締固めを行えば品質の良い盛土を構築できます。

逆に、水が少なすぎるとパサパサして締め固まらないし、水が多すぎると締固めどころか、土としての強度が無くなって盛土ができなくなります。

土工事の品質管理のために大切な土質調査については、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

盛土材料に適している土砂

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盛土材料に適している土砂
  • 路体盛土、築堤盛土としての材料には、ほとんどすべての材料が使用可能
  • 路床材料には路体より高い基準が適用される
  • 構造物の裏込め材も、路床材料と同様、路体より高い基準が適用される

盛土材料として注意が要る土砂、使えない土砂

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盛土材料として注意が要る土砂、使えない土砂
  • 含水比が高い粘性土は施工で重機が土砂を触ることで強度低下を引き起こす
  • トラフィカビリティが問題となる、施工機械の走行に耐えられない高含水比のシルトや粘土
  • 降雨により浸食を受ける土砂は接着性が乏しく、法面部の浸食を受けやすい
  • 風化が早い土砂は、脆弱岩とも呼び、掘削から盛土施工にかけての間に細粒土に変化してしまう土砂
  • 敷き均し(まき出し)の困難な、岩塊のままの空隙ができてしまう土砂
  • 凍上の被害が生じやすい土砂は、凍上すると水分が9%膨張し、融解すると沈下して路面に亀裂といった被害が発生する土砂

トラフィカビリティとは、重機や工事車両の走破性のこと

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トラフィカビリティとは、重機や工事車両の走破性のこと

トラフィカビリティとは、盛土施工箇所の地盤がブルドーザーやダンプトラックなどの建設機械等の走行に耐えられるかどうかを表す度合いのことです。

トラフィカビリティの測定としてポータブルコーン貫入試験(JGS 1431)が用いられ、コーン指数qcで表される。値が大きいほど走行しやすいことになります。

ダンプトラックが走行するためにはコーン指数は1200kN/m2以上を要するとされています。

工事用道路に敷砂利か敷鉄板を仮設で施工したい場合に、ポータブルコーン貫入試験結果を基に発注者と協議を行う際の参考資料になります。

土の締固め管理のポイント【土の含水比】

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土の締固め管理のポイント【土の含水比】
  • 盛土材の締固め度が確保できる施工可能な含水比の範囲を確認
  • 自然含水比が最適含水比より湿潤側にある場合、盛土材は降雨などによる含水比上昇を防ぐため、シートなどで盛土材を覆っておく必要がある
  • 自然含水比が最適含水比より乾燥側にある場合、散水をするなど加水して最適含水比に近付けるが、日本の気象条件から、ほとんど起きない事例
  • 自然含水比が締固め曲線の湿潤側を超えている粘性土は、曝気(天日干し)しても締固め度90%以上を得られる含水比にならない
  • 過転圧(オーバーコンパクション)してしまうと、せん断耐力が低下するため、転圧しまくればいいわけではない

掘削・切土

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掘削・切土
  • 掘削・切土したままの土砂は水を含みやすく、施工が困難になるので当日中に転圧する
  • 切土法面の崩壊は天端のクラックから始まる
  • 切土法面は雨で崩壊する危険があるから、法長が長ければブルーシート等で養生する

コンクリート標準示方書は最低限の遵守事項!品質の向上には、さらに一歩踏み込んだ対策が必要なコンクリート工

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コンクリート標準示方書は最低限の遵守事項!品質の向上には、さらに一歩踏み込んだ対策が必要なコンクリート工

コンクリート工事を行う上で、コンクリート標準示方書に書いてある通りに施工したぞ!

とドヤ顔で言いたくなるかもしれませんが、示方書に書いてあるのは、実は最低限これはやってね。

といったレベルのことなんです。

他よりもさらに品質の良いコンクリートを施工するには、示方書以外に、さらに何をすればいいかを追求することなんですね。

そこで問題となるのが、良いコンクリートを施工するために、何をすればいいのかわからないことですね。

工事における品質管理は、監理技術者が行うので、若手現場監督としては補助的な役割がどこまでできるか。

ちょっと難しい内容にはなってしまいますが、経験の浅い現場監督には先人たちが経験したノウハウを知識として身に付けることが一番の近道になります。

以下から解説するコンクリート工に関連する工種を1つでも、2つでも覚えて現場で実践してみましょう!

生コンクリート打設時は、積極的に打設管理表を記録しよう!

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生コンクリート打設時は、積極的に打設管理表を記録しよう!

構造物の生コンクリート打設時ですが、若手現場監督は積極的に生コンクリート打設管理表を記録しましょう!

生コン車1台ごとに、

  • 練り混ぜ
  • 出発時刻
  • 現場到着時刻
  • 生コンクリート打設開始時刻
  • 生コンクリート打設完了時刻

これらを、若手の現場監督が自分から積極的にメモするなり管理をやっていれば、周囲から確実に高評価です!

先輩や上司から、やっておけ!と言われてやるのは、嫌じゃないですか?

どうせやるなら、言われる前にやってしまおう、ということです。

生コンの打設管理をするときに、気を付けるべきは以下の点です。

  • 外気温が25℃以上を超える場合、1.5時間(90分)以内
  • 外気温が25℃以下の場合、2時間(120分)以内

通常、こんなに時間がかかることは無いのですが、打設途中にコンクリートポンプ車が段取り替えで移動するといったことがあると要注意です。

そして、少し時間オーバーしてしまった場合に正直に時間をまとめていると、上司に怒られます…。

生コンクリート打設時は写真をたくさん撮らないといけないので忙しい!

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生コンクリート打設時は写真をたくさん撮らないといけないので忙しい!

生コンクリート打設作業は、若手現場監督は打設管理の他、いろんな写真を撮らないといけないので忙しいです。

具体的に何をやるのかというと、以下の通り。

生コンクリート打設前

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生コンクリート打設前

生コンクリート打設開始前の準備作業などの段階です。

  • 型枠寸法の確認状況写真
  • 型枠組立・金具固定の確認状況写真
  • 型枠内の不純物(ゴミなど)除去状況写真
  • 打設高さ確認の写真(高さが2mの構造物なら、50cmずつ4層に分けて打設)
  • 内部振動機(バイブレータ)の直径検測写真

生コンクリート打設時

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生コンクリート打設時

生コンクリート打設作業中に撮影する写真です。

  • 生コンクリート打設箇所の全景写真(作業員が不安定な体勢、足場にいないか確認!)
  • 内部振動機(バイブレータ)の施工状況写真
  • 打ち込み高さ確認状況写真(コンクリートポンプ車圧送ホース筒先から打設面までを1.5m以下で撮影)
  • 打設高さの確認(高さ2mの構造物なら、コンクリート天端から1.5mの位置で1層目完了)
  • 内部振動機(バイブレータ)の先端から60cmの位置にビニールテープを巻き、2層目の生コンクリートを締固めの際に、1層目に10cm挿入する
  • コンクリート天端まで打設した際、ブリーディング水があれば除去状況写真
  • 打継ぎの場合、打ち継ぎ面処理剤散布状況写真(ジョインテックスやジョイントエースなど)
  • 打ち継ぎ面処理剤の、使用面積に対する量の計量写真

これらを、生コンクリート打設管理表を記録しながら行うので、効率よく・段取り良く立ち回らないと、本当にバタバタします。

僕は新入社員の頃、橋脚の工事現場に配属されていたのですが、生コンクリート打設の日は何をすればいいのかわからず、コンクリートポンプ車の圧送ホースから出る生コンを、ボケーっと眺めていました。

「おい、ランメイシ!ボケっと突っ立ってないで仕事しろ!」

当然怒られるのですが、何をすればいいのかわからず、オロオロしてばかりでした(笑)

そんな日から15年たった今は、会社の若手写真に施工管理を教える立場となっています。

施工管理

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施工管理

現場監督が行う業務は、以下の4つが該当します。

  • 品質管理
  • 工程管理
  • 原価管理
  • 安全管理

若手現場監督にとっては、どれも自分一人でこなすにはハードルが高いものばかりです。

将来的には全て自分で管理できるようになる必要がありますが、本記事では若手現場監督が補佐的な立場で主に担当する品質管理と安全管理に絞ってポイントを解説します。

撮影時は黒板の誤字・脱字を確認!工種・種別ごとの整理整頓を行い、結構時間がかかる写真管理

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撮影時は黒板の誤字・脱字を確認!工種・種別ごとの整理整頓を行い、結構時間がかかる写真管理

施工状況の写真は検査時などで工事の流れがわかるよう、一連の工程を撮影しておくものですが、出来形管理や品質管理といった、共通仕様書で撮影項目や撮影頻度が記載されているものは注意が必要です。

工事の施工状況写真撮影や写真整理は、若手現場監督が担当することの多い業務ですが、

写真の品質次第で、現場の印象の良い・悪いが出てしまうほど、実は重要です。

ここで言う、写真の品質は画素数のことではありませんよ?

写真の撮り方を少し工夫するだけで、映える写真にすることができます。

写真撮影の際に気を付けるべきことを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

以下の項目をクリアできていれば、発注者に納品できない、使えない写真を限りなく減らすことができます。

要するに、撮影ミスによって上司から

「こんな写真じゃ使えないぞ!もっと上手く撮れよ!」

と言われることも無くなります。

  • 撮影したいもの以外に、画面に映っているもの全てを一度見てから撮影する
  • 土砂で埋まってしまうなど、不可視となる部分は撮影頻度に関わらず全測点で出来形管理写真を撮影しておきましょう(不可視部の出来形が全て写真できれば、発注者の評価も向上)
  • 全景写真は、場所がわかるよう周りの風景も映るように撮影する
  • 近景、特に出来形検測の数値の写真は、スマホ画面をしっかり覗いてミリ単位まで実測値と合っているか確認する
  • ゴミや残材など、余計なものが一緒に写っていないか確認する
  • 水たまりが写っていないか確認する
  • 写っている人の服装を確認する(ヘルメットのあごひも・袖をまくっていないか等)

工事を進めるうえで最も重要だけど、書類のとりまとめや雑務は若手現場監督が任されやすい安全管理

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工事を進めるうえで最も重要だけど、書類のとりまとめや雑務は若手現場監督が任されやすい安全管理

事故を予防し、怪我の無い現場の実現は大切なものです。

協力会社の職人さんは、体が資本ですので、良い職人ほど健康には気を使っています。

僕ら現場監督としては、現場に来た職人一人ひとりの健康状態を把握することも重要な管理項目です。

  • 前日はよく眠れたか?
  • 朝食は食べたか?
  • 体調は良いか?
  • 体の痛いところはないか?

何気ない会話だとしても、コミュニケーションがとれている現場は、そうでない現場と比較しても絶対に事故のリスクは低いです。

現場の安全施設(バリケード、安全掲示板、休憩所)の整備を積極的に行えば、周囲からの信頼を得られる

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現場の安全施設(バリケード、安全掲示板、休憩所)の整備を積極的に行えば、周囲からの信頼を得られる

現場をよく見ていれば、どこかしらに不備があるはずです。

  • 重機の作業半径内の立ち入り禁止措置が無い
  • 安全掲示板の掲示物に足りないものがある
  • 休憩所やトイレの清掃を誰もしていなくて汚い

たいてい上司に対処するよう指示されるんですよね…。

重機の点検簿やKY活動などの日常安全書類のとりまとめは、手順を覚えて効率化!

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重機の点検簿やKY活動などの日常安全書類のとりまとめは、手順を覚えて効率化!

1日の現場作業を終え、現場監督は現場事務所に戻り、若手現場監督は帰る前に以下のような仕事をやりますよね。

  • 重機の点検簿やKY活動など日常安全関係書類のとりまとめ、ファイル綴じ
  • 翌日の業務内容の確認

書類をファイルに綴るだけといった、単純作業・雑務は若手現場監督に任されがちです。

僕自身、現場代理人や監理技術者として現場に従事する前までは、僕がこの仕事をどの現場でも行ってきました。

現場は日々、重機によって見た目が変化していくのに対し、書類はただ紙が増えてファイルが厚くなっていくだけという、地味な作業を、それも毎日。

非常に面倒ですよね。

でも、やらないと帰れない。

とりまとめをサボると、上司に怒られる。

でも、残業はしたくないし、早く仕事を切り上げて帰りたいですよね。

解決策としては、仕事を覚えてしまい、少しでも早く書類のとりまとめにかかる所要時間を減らすしかないのですが、仕事を効率よく覚えるには以下のように行うのがおすすめです。

  • 上司に毎日取りまとめるべき書類を確認する(インプット)
  • とりまとめをする書類をノートなどに書き出す(アウトプット)
  • ノートを見ながら、取りまとめる書類に漏れがないか確認しながら取りまとめを行う
  • ノートを見なくても何を取りまとめるか、覚えるまで何日でも続ける

特に、「取りまとめをする書類をノートなどに書き出す」が大切で、自分からアウトプットをすることが1日でも早く仕事を覚えるコツになります。

仕事内容を覚えてしまえば、あとはスピーディーに仕事をこなしていくだけになります。

まとめ

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まとめ

本記事では、現場監督が現場で行う施工管理の要点について解説しました。

施工管理の仕事は、知識を身に付ければ悩むことも少なくなります。

当サイトは施工管理で苦労しないため、現場監督に役立つ情報を発信しています。

しかし、施工管理だけでなく安全管理も重要な仕事です。

現場で事故が起きたら、本当に最悪です。

現場で事故が起きると…
  • 「事故速報」を発注者に20分以内など、直ちに提出する
  • 原因など、安全管理に問題が無かったか、追及される
  • ケガ人が出れば、現場で働く人以外に、ケガ人の家族も悲しむことになる
  • 事故報告書を作成し、発注者に提出する
    • 事故の内容や発生状況の写真や図を作成
    • 事故原因と再発防止対策を現場または社内で検討して作成
    • 施工計画書から、事故に関係する施工内容を添付
    • 事故に関係する業者の契約書、施工体制台帳の写しを添付
    • 事故当日の安全巡視日報の写しを添付
    • 事故発生日の危険予知(KY)活動日報の写しを添付
    • 事故発生日の作業日報の写しを添付
    • 事故に関係する作業手順書の写しを添付
    • 災害防止協議会の議事録写しを添付
    • 安全教育・訓練の実施内容写しを添付

日頃から安全管理を徹底して、現場も書類も不備が無ければ、事故のリスクは少なくできるでしょう。

しかし、事故が起きる可能性を0%にすることはできません。

ランメイシ

事故を起こしたい人はいません。それでも事故は起きています。あなたの現場で事故が起きない保証はありません。
万が一、あなたの現場で重大事故が起きたら…。

「アイツが現場で事故を起こした!会社の評価はガタ落ちだ!」

と、白い目で見られたり、軽蔑されるかもしれません…。

令和元年(2019年)、厚生労働省が行った職種調査で建設業が取り上げられました。

(この年以降は他の職種が取り上げられており、建設業は令和元年が最新データです)

職種・年代別にみた精神障害の事案数のうち、現場監督・技術者は40歳代が精神障害罹患のピークに。

出典:厚生労働省「令和元年版過労死等防止対策白書

精神障害とは代表的なものとして、統合失調症・気分障害(うつ病、双極性障害)が挙げられます。

ランメイシ

40歳代が1番目、30歳代が2番目に多いということは、年齢・経験年数の増加と共に責任重くなって精神を病んでしまう傾向にあるようです。

仕事が要因での自殺(未遂含む)は全職種54人のうち、現場監督・技術者が最多の30人。

出典:厚生労働省「令和元年版過労死等防止対策白書

ランメイシ

現場監督の自殺、1番の要因は「長時間労働」。2番目に「仕事内容・量の大きな変化」でした。実際のところ現場監督が定時で帰れる日なんて、ほとんど無いですよね。

この調査結果からわかることとしては、現場監督をやっていてうつ病になる・自殺するほど追い込まれる状況は、今後あなたにも起きる可能性が十分あるということです。

ランメイシ

実際に、僕は身をもって体験しましたから…。

メンタルを病んでしまうと、何もやる気が湧きません。

「一旦休む」という選択すらできずに、うつ病になった結果、死を選んでしまうかもしれないんです。

そんなこと、絶対になりたくないですよね。

だからこそ、現場監督は今は転職するつもりが無くても、転職活動だけは始めた方が良いです。

でも、転職する気がないのに転職活動なんて、普通はやろうと思わないですよね。

現場監督

面倒だし、余計なことに貴重な時間を使いたくないからね。

ランメイシ

でも万が一、僕のように現場の事故がきっかけで突然メンタルを病んだりすると、転職活動もつらいんですよ…。

転職先を探し始めると結構すぐにわかるのですが、ブラック企業っぽい求人は「すぐに」「大量に」見つかるんですよ。

すぐに辞めるなどして、入れ替わりが早いからですね。

ホワイト企業の求人はレアで、「たまに現れて」「すぐ無くなる」のが特徴です。

ホワイト企業は離職率が低いので、求人として出てくることがめったにありません。

つまり、時間をかけて転職活動(求人情報の収集)をしないとホワイト企業の求人は見つからないんです。

精神的に追い込まれると、胃が痛むとか身体が重く感じるなど、常に体調が悪くて何もする気が起きなくなってしまいます。

ホワイト企業を見つけるには時間がかかるのに、体調が悪いと転職活動に時間をかけられませんよね…。

だからこそ、転職活動は転職するつもりが無い「今」こそ始めるべきなんです。

転職活動を始めておけば、以下のようなことがわかります。

転職活動を始めておけば、こんなことがわかる
  • どんな流れで進めるのか
  • 何を準備すれば良いのか
  • どれくらい時間がかかるのか
  • 自分の市場価値はいくらなのか
  • 自分の職歴からだと、どんな会社が候補になるのか

これだけでも把握できていれば、もしも今の会社を辞めることになった時に転職までの作業手順がわかっているので楽ですよ。

ランメイシ

さらに、今は転職活動を始めるのに良いタイミングなんです。

dodaが公表している2023年8月の求人に関するデータの通り、「建設・不動産」業界は求人倍率が4.52倍。

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 求人倍率前月差前年
同月差
求人数
前月比
転職希望者数
前月比
建設・不動産4.52↑0.12↑1.07101.7%99.1%
出典:転職求人倍率レポート(2023年8月)

つまり、転職希望者1人につき4件以上の求人があり、募集する企業側も給料など条件を競合よりも良くして、人材を確保しようとしています。

何が言いたいかというと、今の会社より良い条件で働ける企業を探す(=転職活動する)には、今が一番良い状況なんです。

ここで、あなたに質問です。

ランメイシ

今年、会社の給料はどのくらい増えそうですか?1割以上、増えそうですか?

現場監督

今の年収の1割…絶対そんなに増えない…。
できるものなら1割くらい増やしたい!

と思ったら、ぜひ転職活動を試してみましょう。

転職をした結果、

  • 年収400万円 → 440万円
  • 年収600万円 → 660万円
  • 年収800万円 → 880万円

になるような話は、本当によくあります。

ランメイシ

僕自身、会社のために工事で良い点数をとれるよう必死に働いていたのに、現場で事故を起こしてからはクズ扱い。もうこの会社にはいられないと思って転職活動を始めたんです。

「こんな会社、1日でも早く脱出したい…」

そう思い、時間をかけて転職活動した結果、こうなりました。

年収は434万円から539万円に。

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これまでは、平日は深夜まで残業、休みは日曜日だけの生活でした。

今は仕事の日は遅くても19時には帰宅して家族と一緒に夕飯を食べています。

このサイトを運営できるほど、時間に余裕がある生活になりました。

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人生の転機を迎え、施工管理に役立つ情報発信サイト運営を開始
収入が増えたり、残業が減る・休日が増えることによって実現できる嬉しいこと
  • 家族や大切な人と一緒に時間を過ごすことができる
    • 子供が成長してから「仕事で一緒に過ごす時間がとれなかった」という後悔をせずに済む
    • 連休に妻・子供を連れて今まで行けなかった県外の遊園地、キャンプや釣りを楽しめる
    • 帰宅を早くできれば家族と一緒に夕飯を食べられる
    • 家事・育児に参加することで妻への負担軽減になり、夫婦ゲンカが減る
  • 自分へのごほうびや貯金、家族サービスに使うお金を増やすことができる
    • 世の中の物価が上がり続ける今、給料が増えることは生活に潤いを与えてくれる
    • 増えた収入分で家族と旅行に行ったり、美味しいものを好きな時に食べに行ける
    • 老後資金も早く貯めることができる
    • 子供の習い事も色々と体験させ、将来の可能性を広げられる
  • 趣味に使うお金も増やすことができる
    • 新しい車やグレードの高い車も購入の選択肢に入る
    • 釣りのために高価なロッドやリールを買える
    • huluやネットフリックス、YouTubeプレミアムやスマホゲームに課金する余裕もできる
    • たるんだ身体をトレーニングする時間も確保できる
  • 自分の心に余裕ができる
    • 仕事の悩みで夜に寝付けないといったことが無くなる
    • お金が原因による生活の不安が無くなる
    • 嫌な上司と顔を合わせずに済む
    • 今の悪い人間関係をリセットできる
ランメイシ

子供と一緒にすごす時間を増やせたのが、本当に嬉しかったですよ。

現場監督

でも、転職活動をして全員が幸せな生活になれるとは限らないよね。

ランメイシ

転職活動は「じゃんけん」なんですよ。それも、「後出しができるじゃんけん」です。

転職活動は以下のような、ある種の「後出しじゃんけん」ができます。

転職活動は「後出しじゃんけん」
  • 年収アップや残業が減る・休日が増える条件で、内定が取れれば「転職する」
  • 年収アップや残業が減る・休日が増える条件で、内定が取れなければ「転職しない」

つまり、転職活動はノーリスクで今より良い会社を見つけるチャンスがあるんです。

ランメイシ

宝くじの券を無料で手に入れる、というイメージです。

知人の話ですが、転職活動をしたら同じ業務なのに年収を80万円以上増やせることがわかり、社長に「辞めます」って言ったら翌月から基本給が5万円も上がったそうです。

もし、あなたの現場で死亡事故が起きたら…まともな精神状態でいられますか?

会社から責任を追及されるだけでなく、発注者への事故報告書作成に伴う再発防止策の立案。

警察や労基からも連日取り調べを受け、憔悴してしまいます…。

会社に居づらくなったとしても、転職活動どころではありません。

転職にはリスクがありますが、転職活動にはリスクがありません。

なぜなら、今の勤務先の「上位互換」の買い手がいなければ、自分を売らなければ良いだけだからです。

さらに転職活動というプロセスには、たくさんのお宝が埋まっています。

自分を売るプロセスは、必ずあなたを成長させてくれます
  • 自分の経歴・スキルから、マッチする良い求人がないか探す
  • 今よりも自分を良い条件で買ってくれそうな会社を探す
  • 求人票から「どんな経歴・スキルに、いくらの値段がついているか」を知り、リアルな市場に触れる

これをするだけでも、かなりの勉強になるはずです。

そして、これはあなたの「社内での出世力」にもプラスに影響するはずです。

ランメイシ

外の世界を知っている人は、それだけで強くなれます。

現場監督に向いている転職活動の方法として候補になるのは4つで、それぞれの特徴やメリット・デメリットもまとめています。

転職活動は始めるのが早いほど有利になります。

なぜなら、早く始めるほど転職活動の期間が長くなるから、良い求人が見つかるチャンスが増えるからです。

それに、募集する企業も同じ職種で施工管理技士などの保有資格も同じなら、将来性のある年齢が若いほうを選ぶ傾向にあります。

建設現場で他社の人とつながりを持ち、自分から売り込む

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建設現場で他社の人とつながりを持ち、自分から売り込む

隣接工事などで、仲良くなった他社の会社の人に売り込む。

同業他社への転職に限定されますが、実際の仕事ぶりを見て判断されるので、転職先の会社としても実力がわかりやすいんですよね。

実力が認められれば、転職するのはさほど難しくないでしょう。

ただし、自分で売り込んだ手前、足元を見られるということもあります。

ランメイシ

現場で他社の人と顔見知りになるのは簡単ですが、コネ入社みたいになってしまうのと、馴染めなかったときに後悔する可能性があります。

建設現場で他社の人とつながりを持ち、自分から他社に売り込んで転職することのデメリットは以下の通りです。

自分から他社に売り込んで転職活動することのデメリット
  • 今の会社に転職活動をしていることがバレる可能性が高い
  • 転職後に会社に馴染めないと気まずくなる
  • 給料や条件面の交渉は自分のやり方次第になる
  • 入社してから不満が見つかっても自ら売り込んだ手前、言い出しにくい
ランメイシ

自分からアピールして転職したのに、給料が下がったり、残業や休日出勤が増えると、後悔することに…。

ただし、実績も良く知られている分、入社しやすいのは事実です。

ランメイシ

半分冗談とは言え、僕の周りでも現場で「今の会社もう嫌やから、俺どう?」って言われたり、実際に転職した現場監督がいます。

自分で売り込んで転職活動することのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリットデメリット
成果を上げていれば転職しやすい
顔見知りの人が多い
実力があれば条件の交渉がしやすい
今の会社に転職活動をしていることがバレる可能性が高い
転職後に会社に馴染めないと気まずくなる
給料や条件面の交渉は自分のやり方次第になる
入社してから不満が見つかっても言い出しにくい

ハローワークで探す

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ハローワークで探す

使い方としては、最寄りのハローワークに行き、「求職申込書」を記入して提出します。

求職申込書とは、希望職種や労働条件などを記載するための書類です。

ハローワーク:求職申込書の記入項目例
  • 氏名
  • 住所
  • 連絡先
  • 希望する仕事
  • 希望の就業形態(正社員や派遣など)
  • 希望の収入
  • これまで経験した仕事
  • 外部機関への情報公開の有無

厚生労働省の「求職申込み手続きのネット登録(仮登録)」によると、求職申込書を手書きで作成する手間を省きたい場合はパソコンやスマホで「求職情報仮登録」ができます。

ただし、パソコンやスマホでできるのはあくまで仮登録のため、氏名や連絡先、希望する仕事などを入力したら、1週間以内にハローワークに行って本登録をする必要があります。

現場が忙しいと、土日は営業していないハローワークには行く時間がありません。

だからといって現場稼働中に有給って、なかなか取れませんよね。

ランメイシ

それに、有給をとった日に限って電話が頻繁にかかってくるんですよね…。

ハローワークで転職活動することのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリットデメリット
相談や就職対策ができる
地域密着のため地元就職がしやすい
公的機関だから就職・転職の圧力が少ない
仮登録まではネットで可能
開庁時間に行きにくい
本登録にはハローワークに行く必要あり
大手企業や知名度の高い中小企業の正規雇用求人が少ない
画像などの求人情報は少ない

転職サイトで探す

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転職活動に労力と時間をかけたくない場合、転職サイトを使うという方法があります。

転職サイトは登録無料。

リクナビNEXTならスカウト機能もあるので、職務経歴や希望条件を登録しておくだけで企業から直接オファーのメールが届きます。

ランメイシ

オファーのメールが希望に合っていなかったら、スルーすればOKです。

建設業界専門の転職サイトなら月収60万円を狙えるだけでなく、設計やCADオペレーターなどの求人情報もあり、現場監督の経験を活かせて効率的に情報収集できます。

ただし、転職サイトによっては興味の無い仕事の求人メールも来るので、いらないメールが大量に来るのは嫌だという場合には向いていません。

Gメール・ヤフーメールなどのフリーメールで登録して、気が向いたときにメールを見るくらいの感覚にしておくと良いです。

転職サイトで転職活動することのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリットデメリット
無料なのでマイペースに転職活動できる
建設業界専門の転職サイトなら高収入・好条件の求人を狙える
スカウト機能もあるので登録後は待つだけ
たくさんの求人を見比べられるから自分の市場価値がわかる
求人の質は転職サイトによりばらつきがある
興味の無い求人を送ってくる転職サイトもある
全ての求人を見るのは時間がかかる
登録するまで求人の質はわからない

転職エージェントに相談して求人を紹介してもらう

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現場監督

「転職サイト」と「転職エージェント」ってどう違うの?

転職サイトと転職エージェントは、転職先を探すという目的は同じですが、サービス内容は全く別物です。

表で説明すると、サービス内容の違いはこんな感じです。

スクロールできます
転職エージェント転職サイト
求人の質厳選されている変な案件も含まれている
求人の探し方紹介してもらえる自分で探す
企業情報の収集方法内部事情も教えてもらえる公表情報しか調べられない
応募書類の添削・面接対策協力してくれる自分一人でやる
日程調整・条件交渉かわりにやってくれる自分一人でやる
比較表:転職エージェントと転職サイトの違い

転職サイトより良い条件の求人が多く、気になる会社があればエージェントから情報収集することができます。

また、転職サイトと同じく利用料も一切かからないので、安心して使ってください。

登録後に転職エージェントの担当者と電話かZOOMで面談をします。

建設業(同業他社)への転職先を探していると連絡すると、以下のような質問を面談で受けます。

転職エージェント:電話またはWeb相談の質問事項
  • どこで○○(転職エージェント会社名)を知りましたか?
  • どんな理由で○○(転職エージェント会社名)を選びましたか?
  • 今の会社ではどんな役職ですか?
  • 今の会社ではどんな工事に携わってきましたか?
  • 携わった工事の規模は、受注金額でいくらくらいですか?
  • 今の会社ではどんな業務をやっていますか?
  • 積算もやっていますか?
  • 転職を考えた時に、希望したい条件や譲れない条件はありますか?
ランメイシ

メールでのやりとりだと時間がかかるので電話で一問一答、という感じでした。

転職エージェント利用に必須の面談が手間に感じるかもしれません。

マイペースに求人情報を見たいだけなら転職サイト、経歴や希望する条件を伝えてお任せしたいなら転職エージェント。

という感じで、好みで使い分ければ良いですね。

転職エージェントの担当者には、同じ業界で働いた経験があるエージェントが担当者になります。

建設業経験者が相談の担当者だと施工管理の業務に詳しいので、自分の職務経歴と希望する働き方に合う企業を探してくれるのが良いです。

建設業界専門の転職エージェントなら当然、建設業界経験者が担当になってくれます。

オリコン満足度調査で5年連続1位と評判なのがJACリクルートメントで、こちらも建設業界専門チームがあります。

先に転職サイトのほうで書きましたが、建設業界専門の転職サイトも担当者がつき、お任せする形式です。

業界の最大手といえばリクルートエージェントですが、こちらは3カ月以内に転職を決めている人でないと相手にされない感じでした…。

ランメイシ

ちなみに僕が初めて転職エージェントに相談したときは、以下のように相談したので、もし利用する場合は参考にしてくださいね。

私は現在、〇〇建設株式会社で働いていて、32歳です。土木施工管理技士の資格を持っていますが、今と同じ勤務地で良い求人はありますか?

じっくり考えた結果、同じ施工管理の職業を選択しましたが、その時に問い合わせたのは以下の内容です。

現職と同じく、土木工事の施工管理をする仕事かつ同じ勤務地で、今より年収が増える求人はありますか?

転職エージェントで転職活動することのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリットデメリット
相談だけしたい場合でも無料で使える
求人の紹介から面接や書類の書き方など、全て任せられるから楽
建設業界を経験したエージェントがいるから話が早い
転職サイトよりも求人の質が高い(企業の本気度が高い)
職務経歴や希望の条件を連絡する必要がある(30分程度)
日曜日は対応不可がほとんど
良い条件が多い非公開求人は登録しないと紹介してもらえない
1級・2級の施工管理技士を持っていないと紹介される求人が少ない

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