現場監督が転職するべきか、今の会社で働き続けるべきか迷うときにとりたい行動3選

こんなお悩みに答えます。

責任は増え続けるのに、給料は上がらない。

仕事の量が減らないし効率も上がらないから休みも増えない。

そんなあなたのために、今の会社に残るべきか転職するか悩んだときにとるべき行動3選をこの記事でお伝えします。

でも、今の会社に居続けるべきか、辞めて別の道を選ぶべきか、どちらを選べば良いか答えがわかるとしたら？

あなたが本当に今、転職するべきなのか分かるだけでなく、転職に失敗しないためのコツも分かりやすく解説しますよ。

転職は人生の分かれ道と言っても過言じゃありません。

ぜひ最後まで目を通して、後悔のない判断をしてくださいね。

本記事では、現場監督が転職するべきか、今の会社で働き続けるべきか迷うときにとりたい行動3選というテーマで、あなたが今の会社にいるべきか、やめるべきかの判断方法を手順も含めて詳しく解説します。

現場監督が今の会社に居続けるか、やめるべきか悩む理由

施工管理は職に困らないと言われていても、将来に迷う理由はたくさんありますよね。

施工管理は人手不足が深刻で、最近は人材を確保したいという企業がとても増えています。

dodaが公表している2022年12月の求人に関するデータの通り、「建設・不動産」業界は求人倍率が4.33倍。

	求人倍率	前月差	前年 同月差	求人数 前月比	転職希望者数 前月比
建設・不動産	4.33	↑0.49	↑0.52	102	90.4％

つまり、転職希望者1人につき4件以上の求人があり、募集する企業側も給料など条件を競合よりも良くして、人材を確保しようとしています。

人手不足の現状がよくわかる、こんな意見がSNSでありました。

お客さんと会社と協力業者さんとの板挟みになればなるほど現場監督辞めたいって思ってしまう、、、精神的負荷、、、

— なな｜現場監督 (@cherry_114) August 7, 2023

今期、例年になく辞めていく現場監督が多かった気がする
おそらく新卒とか若めの方

勝手な妄想だけど、
・コロナ禍前後に入社
・あまり研修とか現場経験できず
・今年の繁忙ヤバすぎて辞める
みたいな感じが相次いでいる気がする…

中堅やベテランの現場監督でも、ここ最近は本当に疲弊感が漂ってる

— 田村 啓/ホームインスペクション/さくら事務所 (@tamurakey) March 18, 2023

今日会社に辞めたいゆうたけど現場監督はここまで頑張ってきたんやしもう少し考えてみいひんか？ゆうてたけど社長は言うてること結局会社の都合ばっかりやし、やから嫌いやし、辞めたい理由やねん、

— マルオ🦋腕井亭腓返り (@adid1314) May 14, 2020

文句を言うのは客じゃなくて役所だし
この業界は役所も会社もアレなんで
こんなんばっかりですよ…
自分は現場監督ですが、もう辞めたい

— 🚬鈴木 (@tintinANNYUI) August 9, 2019

僕自身も、過去に現場で起きた事故がきっかけで転職した経緯があります。

詳しくは以下の記事を参考にしてくださいね。

転職するべきか？今の会社で働き続けるべきか？迷うときにとるべき行動3選

転職するべきか、がまんして今の会社で働き続けるか。

どちらにするべきか迷いますよね。

そんな時にするべき行動3選を紹介します。

この3つを意識して自分の考えをまとめていたので、あなたも転職するべきか、今の会社で働き続けるべきか判断するための参考になりますよ！

いろんな人の意見を聞く

自分一人で悩んでいても、解決できない時はあります。

いろんな人の意見を聞くと、新しい発見をすることができて選択肢が広がります。

実際に転職を経験した人に相談すれば、リアルな声を聞くことができます。

そんな時は、以下の体験談の記事を参考にしてくださいね。

色々な人の意見を聞いて、選択肢を広げよう！

自分の未来を想像してみる

例えばキャリアアップしたい人はゼネコン、ワークライフバランスを重視したい人は残業少なめ・休日多めの会社を探すと良いですよ。

10年後、20年後にどんな現場監督でありたいか考えてみましょう！

こんな人はやっぱり今、転職を本気で考えるべきですよ。

現場監督の場合、20代ならば資格を持っていなくても若いので転職活動も有利に進みます。

30代以降になると、1級の施工管理技士の資格＋年齢が若いほど有利になってきます。

つまり、今の仕事をがまんしていたり、不満や悩みを抱えながら歳を重ねるのは一番やってはいけないことなんです！

例えば、1級土木施工管理技士を持つ人が2人同時に同じ会社に面接を受けることになったとします。

募集する会社は1人しか採用しない場合、持っている資格が同じなら将来性や伸びしろ、会社への馴染みやすさを考えて年齢の若い方を採用するでしょう。

行動は早いほうが、選べる選択肢は多いです。

自分の目指したい未来に合った会社を選ぼう！

今の悩みをリストアップして客観的に評価する

文字にして客観的に悩みを評価すると、転職すべきか今のまま働き続けるかが「見える化」できます。

例えば僕が過去に思ったことをリストアップすると以下の通り。

悩みを文字にすることで、自分がどう働きたいのかをわかりやすくできます。

異業種で給料が良いに越したことはありませんが、なかなか見つからないのも事実です。

悩みがたくさんある時は、自分が一番大切にしたいのは何か？を考えてみましょう。

自分が大切にしたいことのためには、転職した方がよいのか、そのまま働き続けた方がよいのか判断する材料になります。

だから僕の場合、職業は施工管理のままで今よりもっと休みが取れる会社を探しました！

家庭や子育てを優先するなら、残業や休日出勤が少なく済んで、プライベートや子育てに理解がある会社が良いですよね！

悩みをリストアップして、自分の理想の働き方を見つめなおそう！

転職で失敗しない3つのコツ　

いざ転職しよう！と思っても、失敗したらどうしよう…と不安ですよね。

そこで転職に失敗しない3つのコツを紹介します。

3つのコツを実践すれば、転職に失敗するリスクはかなり低くなります！

自分がやりたい工事を受注する会社を探す

建設会社でも、舗装工事をメインにする会社にいては、河川の工事を経験することはできません。

条件面でも自分がこれだけは譲れないポイント、あれば良いポイントを明確にすると、転職活動をする際も探しやすいです。

自分が譲れないポイントを明確にすると、実際に転職したときに「なんか違う…」とギャップが無く済みます。

探せば意外と、「こんな条件を提示してくれる会社があるんだ！」ということもありますよ！

家から30分以内という条件を提示する会社も本当にあるんです。

転職で年収を下げないことも、後悔しないためのポイントです。

満足のいく転職をするなら、譲れないことを明確化しよう！

情報収集をする

上記4つのいずれかの方法で情報収集をしていると思います。

情報は多ければ多いほど、自分に合った会社を見つけることができますよ。

一番簡単な方法はネットで情報収集することですが、信憑性に欠けるというのが本音です。

転職に関する情報収集なら、転職エージェントに任せてみよう！

転職エージェントを利用する

そんなときこそ転職エージェントを使うと良いですよ。

自分の悩みや強みにあった会社を紹介してくれたり、相手の会社と交渉や日程調整もしてくれます。

現場監督の将来の悩みに関するQ&A

現場監督の仕事は将来性があるのでしょうか？

はい、現場監督の仕事は将来性があります。

建設業界は常に発展し、新たなプロジェクトが増えています。

技術の進歩や持続可能性の重要性も高まっており、現場監督はこれらの要求に応える役割を果たしています。

また、建設業界の人手不足もあり、待遇が改善が進んでいます。

現場監督になるために必要なスキルは何ですか？

現場監督になるためには以下のスキルが大切です。

建設現場の施工管理能力

技術的な知識と問題解決能力

リーダーシップスキル

コミュニケーション能力

スケジュール管理と予算管理のスキル

安全規制の遵守

これらのスキルを持つことで、現場監督としての役割を果たす準備ができます。

現場監督のキャリアプランについてアドバイスをもらえますか？

現場監督のキャリアプランには以下のポイントがあります。

長期的な目標を設定しましょう。

昇進や新しいプロジェクトへの参加などの目標を明確にしましょう。

スキルの向上に取り組みましょう。

最新の技術や持続可能性に関する知識を継続的に学びましょう。

ネットワーキングを大切にしましょう。

業界内のコネクションを築き、新たな機会を見つけることができます。

経験を積み重ねましょう。

異なるプロジェクトや役割を経験することで、キャリアを豊かにしましょう。

これらのアドバイスを実践することで、現場監督としてのキャリアを成功に導けます。

転職するべきか？今の会社で働き続けるべきか？時間をかけて焦らずに決めよう！

現場監督の転職は人生の分かれ道になります。

でも、転職「活動」をしっかりできて自分にピッタリの会社が見つかれば、その後の現場監督としてのキャリアは楽しく過ごせますよ！

じっくり悩んで、自分にピッタリの会社が見つかれば、その後の現場監督としてのキャリアは楽しく過ごせますよ！

最後におさらいします。

本記事が、あなたが将来成功するための背中を押す一手となりますように！